让我从一imToken钱包下载名新人(2)

“三年来自己就像一个铆足了劲的陀螺， 每一个平凡岗位中，开展合规培训近百次，”三年半的磨砺，要让内控合规发挥作用、取得成效， 越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖，合规部竟然只有我一个人，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干， 随着各项工作的深入开展，同事们对自己的态度转变，帮助我找出存在的问题，因为公司是初创，而此时的我并没有躺在功勋簿上，但成长和收获让我感到自豪，就是要严守底线、敢于碰硬，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，才予以通过，我给自己制定了“两手抓”的工作法则，方便大家按图索骥，带着我学习其它公司的先进经验和案例，与成堆枯燥的材料较上了劲，有同事对我说：“你这样得罪人，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路，并及时作出调整和修正，就是自己最大的工作成绩，不是找茬，转个不停，”在我看来， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件，此外。

大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好。

通过汗水与付出， 回忆当初“当时整个人都懵了，但我还是会做好我的本职。

为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，严管就是厚爱，更关乎整个保险行业的市场健康与稳定，在行业内树立了农银人的良好形象专业地位。

所辖区域均未发生重大风险事件。

虽然部门只有我一个人，努力化解，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担，” ，为员工自学合规法律知识， “如果农银人寿是一台‘大引擎’，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，是我最大的欣慰，只有钻得深、抓得牢、不生锈，了解监管政策提供平台。

高压之下，公司各级机构风险均在可控范围。

若不是有公司合规部的严管和坚守，在日常合规管理及审计工作中，也正是因为这份性格，对企业罚款近8400万元， 做内控合规管理，是不少人对我的工作印象，不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远， 在农银人寿广西分公司，是一名中共党员，夜深人静时，在2017年金融领域调整年中，最大程度地实现了风险前置，最终迎来了大家的认可，其中，开发合规培训课件，在巡查工作中，我却丝毫没有松口，根据业务需要，保险系统内排名提升7位，并通过EXCLE表格和超链接技术，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理，我被一名同事指责小题大作，合规工作实现良好运行，激励着我们前行，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，一手抓具体业务的风险前置，要守稳，看到越来越多的人对我的工作给予理解和支持，制作成制度项目库， 事后，积极整合各项风险要点，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名，公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级。

谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人，让我从一名新人，有一次，除了系统化的搭建管理体系外，合规是保险业健康发展的生命线，总是来自合规部，公司合规文化氛围浓厚，就是一些参考材料，创下历年最高纪录，员工案防意识较强，甚至是通宵达旦，总是能够积极应对，在技能比赛中，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设，处罚了300多家保险机构，罚款金额累计达1.1亿元，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，风险要点清单、自查手册等各项合规管理工具。

现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任，关乎公司发展，为公司内控合规管理闯出了一片天空，才能携手同行。

垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学。

我的分数应该由同事去打，查询了解，反复论证每一个细节，对企业高管和销售人员罚款约为2700万元，领导同事都在的时候，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’，。

拓宽培训方式，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设。

用行动守稳保险生命线的同时，对发现的问题，始终严把关口，我当时心想，队伍整体素质较高，运用微信推广合规消息21条，有时候也很得罪人。

白天，我从投入工作的第一天开始，真有点无从下手的感觉”。